Chaque automne, la même scène se répète : l’annonce des nouvelles primes d’assurance maladie tombe, et avec elle son lot d’inquiétudes, de commentaires et de recherches de coupables. On scrute les décisions du Conseil fédéral, on attend un geste du Parlement, on espère une réforme qui viendrait, un jour, alléger la facture. Résultat : chaque année, on rejoue le même scénario, sans jamais vraiment reprendre la main sur le sujet.
Et si, cette fois, une partie de la réponse ne venait pas d’en haut, mais des entreprises elles-mêmes ?
Contrats groupés 2.0 pour PME
C’est tout l’enjeu des nouvelles solutions collectives qui se développent aujourd’hui, comme les nouveaux contrats groupés pour les PME. Elles permettent aux employeurs de participer directement à la couverture santé de leurs collaborateurs, avec des bénéfices concrets à la clé : un meilleur accès aux soins, une couverture plus adaptée aux réalités du personnel (résidents suisses, frontaliers, expatriés, impatriés) et, in fine, une meilleure maîtrise des coûts.
Pour l’entreprise, c’est aussi une manière différente de valoriser ses collaborateurs : l’effet est comparable à celui d’une augmentation de salaire, mais avec un avantage supplémentaire, la dimension collective permet de négocier des rabais auprès des assureurs. Résultat : l’entreprise renforce son attractivité à moindre coût, et les collaborateurs bénéficient d’une meilleure couverture. Une solution où tout le monde y gagne, et qu’on peut activer maintenant, à son échelle, plutôt que d’attendre une décision politique.
Un événement pour comprendre ces nouvelles marges de manœuvre
À quelques jours de l’annonce officielle des primes 2027, SWICA, helvicare et Global Health unissent leurs expertises en assurance maladie et mobilité internationale pour organiser une rencontre dédiée à ces questions.
Au programme :
- Les leviers pour optimiser sa couverture et ses coûts, en Suisse comme pour les frontaliers
- Les différences d’accès aux soins selon les statuts (résident, frontalier, expatrié, impatrié)
- Comment anticiper les conséquences d’un changement de situation (déménagement, activité du conjoint, travail à l’étranger, retour en Suisse, pluriactivité…).
Trois tables rondes réuniront des regards et expériences complémentaires autour d’enjeux clés du moment :
- Le nouveau contrat groupe « pluri-assurance » : quel intérêt pour le collaborateur et pour l’entreprise ?
- La contribution de l’entreprise à l’assurance maladie : une tendance qui se développe à l’international
- En Suisse aussi : quelle place pour l’assurance complémentaire ?
Les informations pratiques
📅 Jeudi 8 octobre 2026
📍 Warwick Geneva — Rue de Lausanne 14, 1201 Genève
🕥 Accueil : 10h30 | Présentation : 11h00 | Cocktail déjeunatoire & échanges : dès 11h30
🎟️ Entrée libre
Nos experts seront présents pour répondre à vos questions et partager des exemples concrets, afin de vous aider à faire des choix plus éclairés pour vous-même ou pour votre entreprise.
